Трудовая книжка: оформление и ведение

19.11.16 в 21:42

Содержание

Введение. 3

Приобретение и оформление трудовых книжек. 4

Ведение и хранение трудовых книжек работников. 6

Выдача трудовой книжки после прекращения трудового договора. 10

Заключение. 12

Список использованной литературы.. 13

Введение

Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст.66 ТК РФ).

Актуальность темы настоящей работы состоит в том, что в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, характеризующим всю его профессиональную биографию: образование и квалификацию, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду и пр.

Достоверность и правильность сведений, которые содержатся в трудовой книжке, имеют непосредственное отношение к оценке будущих пенсионных прав работника, к установлению для него тех или иных льгот.

На основе трудовой книжки устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных размерах), пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов (в случаях если это зависит от продолжительности трудового стажа), выплаты вознаграждения за выслугу лет, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и т. д. Так, в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стража для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Необходимо иметь в виду, что трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности повышает у ее владельца чувство ответственности за работу, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров.

Целью настоящей работы является рассмотрение трудовой книжки, порядка её ведения.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002г.;

2. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями и дополнениями);

3. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

Интернет-ресурсы:

1. Сайт по кадровому делопроизводству » [Электронный ресурс] Режим доступа: www.kadrovik-praktik.ru

2. Сайт секретарей » [Электронный ресурс] Режим доступа www.sekretar-info.ru

3. Профессиональное делопроизводство[Электронный ресурс] Режим доступа:www.profiz.ru