Формирование представления о системе принципов управления, НГУЭУ (Нархоз), менеджмент, контрольная

Содержание:

Введение

Актуальность. Поведение одного из основных и наиболее сложных субъектов управление человека также строится на определенных принципах, внутренних убеждениях, которые определяют его отношение к действительности, на нормах нравственности и морали. Принципы управления объективны, т.е. не зависят от воли и желаний отдельных личностей, хотя любая истина познается через сложнейшую систему субъективно-объектных отношений, и в этом основная трудность управления социумом и отдельной личностью. Эти принципы нельзя считать абсолютной истиной, а только лишь инструментом, позволяющим хоть немного поднять завесу над сверхсложным миром личности и коллектива и лишь подсказать руководителю, как разумнее воздействовать на контролируемую систему, и какую реакцию следует, вероятно, ожидать на управляющее воздействие.

Принципы управления производством, обществом и личностью опираются на диалектический закон развития, обобщающий опыт человеческой цивилизации. При смене социально-политических формаций, при непрерывном развитии всех явлений в мире изменяются и совершенствуются методы, формы, техника и сами принципы управления. Изменения политической и экономической ситуации в стране, переход на новый уровень знаний наполняют новым содержанием теорию и практику, нельзя пользоваться принятой системой категорий вечно.

Целью данной работы является формирование представления о системе принципов управления.

Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:

1 Принципы управления

1.1 Понятие «Принцип управления»

В Оксфордском русско – английском словаре (1994) слово «управление» переводится на английский язык такими терминами, как менеджмент, администрирование.