Концепции кооперативного управления, НГТУ, менеджмент, реферат

Содержание:

Введение

Актуальность темы заключается в том, что корпорации — предприятия, зарегистрированные в организационно-правовой форме акционерного общества открытого типа, которые осуществили или планируют осуществить эмиссию акций. В более широком смысле под понятием корпорации понимается совокупность предприятий и организаций, связанных между собой правовыми отношениями собственности и (или) производства в целях достижения общей цели (холдинги, финансово-промышленные группы, концерны).

Современная жизнь постоянно диктует новые правила игры. На сегодняшний день будущее компаний во многом, если не в основном, определяется качеством корпоративного управления, которое рассматривается как один из эффективных способов повышения инвестиционной привлекательности компаний и, как следствие, улучшения инвестиционного климата в стране.

Что следует понимать под корпоративным управлением?

Корпоративное управление — комплекс взаимоотношений между собственниками корпораций и наемными менеджерами, а также другими заинтересованными лицами — работниками, партнерами, кредиторами, местными властями, в процессе которых устанавливается баланс интересов между ними посредством использования определенной модели корпоративного управления, установленной законодательством.

По своей сути корпоративное управление — это процесс поиска баланса между интересами акционеров и менеджмента в частности и интересами отдельных групп лиц и компании в целом путем реализации участниками рынка определенной системы этических и процедурных стандартов поведения, принятых в бизнес-сообществе.

Целью данной работы является: рассмотреть концепции корпоративного управления.

1.Сущность корпоративного управления

1.1.Понятие корпоративного управления