Менеджмент как тип рыночного управления

20.12.16 в 23:36

Содержание

Введение. 2

Менеджмент как тип рыночного управления. 3

Понятие внешней и внутренней среды организации. 5

Заключение. 9

Задача. 10

Тест. 11

Список литературы.. 12

Введение.

Экономика – законы ведения домашнего хозяйства. На практике это понятие применяется к объектам различного уровня и масштаба: предприятие, отрасль, национальное хозяйство. Предметом исследования в экономике являются с одной стороны – процессы производства, а с другой – институциональные средства и механизмы, облегчающие осуществление этих процессов.

Производственные отношения в процессе труда непрерывно изменяются и нуждаются в управлении, т.е. в менеджменте. Наиболее распространено понимание менеджмента, как науки о подготовке людей для работы в области управления различными объектами:

– предприятиями и организациями, производящими различные товары, работы, услуги;

– военными подразделениями и соединениями;

– разработкой новых технологий и нововведений;

– финансовыми операциями.

В условиях рыночной экономики объектом управления менеджмента является предприятие. Такое четкое выделение объекта управления важно для исследования целей управления, определения принципов и методов управления и т.д.

Менеджмент, как тип рыночного управления мы будем рассматривать далее.

Список литературы

Менеджмент: учебно-практическое пособие / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов, И.В. Вдовина и др. — М.: Вузовский учебник, 2010.

Байбекова А.Р., Яловецкий Г.М., Менеджмент в условиях рыночной экономики.,/Вестник КАСУ №4 – 2006.

Струканова И.П , Менеджмент : учебное пособие – М.: МГИУ, 2005.

AUP.Ru: [Административно-управленческий портал]. — URL: http://www.aup.ru/books/m151/1_1.htm

Популярный менеджмент. [Научно-популярный портал]URL: http://www.managefavor.ru/fems-352-2.html

Задача

Условие:

В трудовой коллектив, в котором имеется конфликт между двумя группировками по поводу внедрения новшеств, пришел новый руководитель, приглашенный со стороны. Каким образом, по вашему мнению, ему лучше действовать, чтобы нормализовать психологический климат в коллективе?

Тест

 К факторам, оказывающим косвенное влияние на состояние организации, относят:

а) изменение содержания федеральных законов;

б) изменение состояния мировой экономики;

 в) изменение конъюнктуры рынка;

г) изменение состояния национальной экономики;

д) изменение условий поставки ресурсов.