Общие основания прекращения трудового договора и порядок увольнения по этим основаниям (ст. 77 ТК РФ), НГТУ, правоведение, контрольная

Фрагмент работы:

77. Общие основания прекращения трудового договора и порядок увольнения по этим основаниям (ст. 77 ТК РФ)

Трудовой договор прекращается только при наличии определенных оснований его прекращения и соблюдения правил увольнения работника по данному конкретному основанию. Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен лишь по основаниям и в порядке, указанном в законе.

Основанием прекращения трудового договораназывается жизненное обстоятельство, которое закреплено в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников. Прекращение трудового договора и увольнение работника имеют единое основание и порядок, поэтому данные термины — синонимы, но прекращение относится к трудовому договору, а увольнение — к работнику. Прекращение трудового договора означает одновременно увольнение работника.

Наличие закрепленных в законе оснований увольнения и порядка увольнения по каждому основанию является важной юридической гарантией права на труд и защитой от незаконных увольнений.

…