Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp 79264944574 или Telegram

Артикул: RW1600032064
Стоимость готовой работы: 100 рублей*
  • Статистические методы изучения трудовых ресурсов

    03.12.16 в 18:38

    СОДЕРЖАНИЕ

    Стр.

    ВВЕДЕНИЕ. 4

    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И МЕТОДЫ ИХ ИСЧИСЛЕНИЯ.. 5

    1.1 Экономически активное население и методы их исчисления. 5

    1.2 Задачи статистики трудовых ресурсов. 9

    1.3 Система показателей трудовых ресурсов. 11

    1.4 Методы расчетов перспективной численности трудовых ресурсов. 16

    1.5. Расчетная  часть. 20

    2 АНАЛИЗ ДИНАМИКИ И СТРУКТУРЫ БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАНА 2015 ГОД И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2016-2017 ГОДЫ   40

    2.1 Краткая характеристика баланса трудовых ресурсов республики Татарстан  40

    2.2 Анализ динамики движения трудовых ресурсов республики. 40

    2.3 Перспективный анализ состояния максимально возможного фонда трудовых ресурсов республики Татарстан. 44

    2.4 Перспективный анализ количества трудовых ресурсов республики Татарстан  46

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48

    СПИСОК ИСТОЧНИКОВ  50

     

    ВВЕДЕНИЕ

    Тема данной курсовой работы актуальна так как статистика выступает не только как действенный инструмент анализа рыночной экономики, но и как своеобразный арбитр по оценке условий и результатов ее развития, одновременно являясь мощным орудием преобразования рыночных социально – экономических отношений, важным дополнительным фактором оперативного, предприимчивого и эффективного их совершенствования.

    Основная цель курсовой работы – изучить cтатистические методы изучения трудовых ресурсов.

    Задачами курсовой работы являются изучение экономически активного население и методы их исчисления, рассмотреть задачи статистики трудовых ресурсов, рассмотреть систему показателей трудовых ресурсов и узнать методы расчетов перспективной численности трудовых ресурсов.

    Объектом данной курсовой работы является статистическое изучение движения трудовых ресурсов.

    Предметом курсовой работы являются методы и способы исследования статистики трудовых ресурсов.

    В расчетной части своей работы исследуется структура баланса трудовых ресурсов, выявляется наличие корреляционной связи между признаками, устанавливается направления связи и измерение ее тесноты. Применение  выборочного метода для решения  финансово-экономической задачи.

    В аналитической части проводится анализ динамики и структуры баланса трудовых ресурсов республики Татарстан

    При проведении статистического анализа данных для выполнения расчетной и аналитической части данной  работы были использованы следующие программные средства: Microsoft Word и Microsoft Excel.

     

    СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

    1 Статистика: Учебник // Под ред. И.И.Елисеевой- М.: Высшее образование 2006 — 565с.

    2 Социально — экономическая статистика: Учебник для вузов/ Под ред. Б.И.Башкатова – М: Юнити — Дана 2002-703с.

    3 Гусаров В.М.Статистика: Учебное пособие для вузов- М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2001г- 463 с.

    4 Ефимов М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н.Общая теория статистики: Учебное пособие 2 — е, испр. доп.-М.: ИНФРА – М, 2000г.,416стр.

    5 Теория статистики; Учебник/ под. ред. профессора Г.Л. Громыко, — М.: ИНФРА — М., 2002г — 414стр.

    6. Россия в цифрах 1995.Краткий статистический сборник. Б — констат России. М:1995.258

    7 Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник / Под ред. О.Э. Башиной, А.А. Спирина. – М.: Финансы и статистика, 2006.

    8 Практикум по статистике: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. В.М. Симчеры. — М.: Финстатинформ, 1999.

    9 Пудова Н.В. Статистика рынка: Учебное пособие. – М.: Российская экономическая академия, 2002.

    10 Салыева Л.С. Статистика труда: учебно-практическое пособие; Урал. Соц.-экон. ИН-ТАТ и Со. – Челябинск, 2006.

    11 Салыева Л.С. Практикум по социально-экономической статистике: учебно-практическое пособие; Ур. СИЭ АТ и Со. – Челябинск, 2005. 


    Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp 79264944574 или Telegram