-
Управление персоналом — Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 8
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «БЮДЖЕТИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Цель контрольной работы — подготовка студентов к участию в организационно-управленческой деятельности на основе формирования системных представлений о сущности, принципах и способах составления бюджета затрат на персонал.
Задачи работы
— раскрытие сущности понятий «затраты на персонал», «бюджетирование»,
— изучение видов финансовых планов и методов финансового планирования затрат на персонал на предприятии;
— изучение сущности бюджетного управления; способов составления бюджета.
— изучение условий формирования качественного бюджета расходов на персонал.
Требования к контрольной работе — зачтено студент получает в том случае, когда выполнены требования по:
1) Структуре – работа должна включать задание с указанием номера варианта и ответы на вопросы;
2) Содержанию – выполнены все задания контрольной работы, ответы на вопросы должны раскрывать материал темы;
3) Оформлению – работа выполнена в электронном виде в текстовом редакторе Word, шрифт 14 Nimes New Roman, полуторный интервал.
«Не зачтено» ставится в случае отсутствия вышеизложенных требований.
Выполните задание в соответствии с вашим вариантом. Выбор варианта контрольной работы (1 из 23) каждому студенту осуществляет методист.
Вариант 8
Ниже приведен пример бюджета расходов на персонал организации. Численность организации – 15 человек.
Таблица
Статьи расходов
Месяц, руб.
Год, руб.
1. Фонд заработной платы
?*
?*
Оклады
3 500 000
42 000 000
Премии ежемесячные
150 000
1 800 000
Премии годовые
2 000 000
Компенсации при увольнении
70 000
840 000
Выплаты по больничным листам
50 000
600 000
2. Материальная помощь и подарки
?*
Материальная помощь
100 000
Подарки к 23 февраля
—
Подарки к 8 марта
—
Подарки к юбилеям, «круглым» датам
50 000
3. Корпоративные мероприятия
—
4. Социальный пакет
?*
ДМС
—
Оплата мобильной связи
10 000
120 000
Компенсация питания
50 000
600 000
5. Обучение
—
—
6. Прочее
—
—
Учебная литература
—
—
?**
?**
?**
ИТОГО
?*
?*
Задание
Проанализируйте бюджет расходов на персонал:
— какие бы статьи расходов Вы добавили? (не менее 2-х);
— сколько процентов от общей суммы расходов составляет каждая отдельная статья бюджета?
Таблица
Статьи расходов
Месяц, руб.
Год, руб.
Структура, %
1. Фонд заработной платы
3770000
47240000
98,19
Оклады
3500000
42000000
87,30
Премии ежемесячные
150 000
1 800 000
3,74
Премии годовые
2000000
4,16
Компенсации при увольнении
70 000
840 000
1,75
Выплаты по больничным листам
50 000
600 000
1,25
2. Материальная помощь и подарки
0
150 000
0,31
Материальная помощь
100 000
0,21
Подарки к 23 февраля
0
0,00
Подарки к 8 марта
0
0,00
Подарки к юбилеям, «круглым» датам
50 000
0,10
3. Корпоративные мероприятия
0
0
0,00
4. Социальный пакет
60 000
720 000
1,50
ДМС
0
0,00
Оплата мобильной связи
10 000
120 000
0,25
Компенсация питания
50 000
600 000
1,25
5. Обучение
0
0
0,00
6. Прочее
0
0
0,00
Учебная литература
0
0
0,00
?**
0
0
0,00
ИТОГО
3830000
48110000
100,00
Вопрос
Какие бы статьи расходов на персонал Вы сократили? Обоснуйте.
Подобные работы:
Управление персоналом — Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 8
Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp 79264944574 или Telegram
Артикул: RW-2300011935-11814
Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp 79264944574 или Telegram
*Максимальный срок обработки заказа в течении 24-х часов
Categories: Курсовые, контрольные, задачи, тесты (RW23)
Управление персоналом — ПКЗ. Основы управления персоналом. Вариант 2 Вариант 5. Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности» — Служба дипломов