Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp 79264944574 или Telegram

Артикул: RW-2300011934-11813
Стоимость готовой работы: 480 рублей*

  • Управление персоналом — ПКЗ. Основы управления персоналом. Вариант 2

    Вариант 2

    Содержание

    Введение

    Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. 

    Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров. 

    Она предусматривает информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Руководители и работники подразделений системы управления персоналом организации также решают вопросы оценки деятельности подразделений системы управления организации, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом.

    Цель ПКЗ – рассмотреть основы управления персоналом.

    Задачи работы:

    1.Провести сравнительный анализ трех определений управления персоналом.     

    2.Описать основные отличия концепций управления персоналом в современной России и США. Заполнить таблицу.

    3.Отобразить в виде схемы и описать структуру управления персоналом в своей организации.    

    4.Привести примеры используемых методы управления персоналом в своей организации.                                                                                        

    Задание 1

    Проведите сравнительный анализ трех определений управления персоналом:

      Таблица

     

    Определение 1

    Определение 2

    Определение 3

    Автор, источник

     

     

     

    Цель

     

     

     

     

     

    Отличия от менеджмента

     

     

     

    Другие отличия

     

     

     

        

    Задание 2

    Опишите основные отличия концепций управления персоналом в современной России и США. Заполните таблицу

     Таблица

    Современная Россия

    США

     

     

     

     

     

     

     

     Задание 3

    Отобразите в виде схемы и опишите структуру управления персоналом в Вашей организации.

     

    Задание 4

    Приведите примеры используемых методы управления персоналом в Вашей организации:                                                                                                      Таблица

    Методы

    Меры воздействия

    Административные

    Распорядительные

    приказ, распоряжение, инструктаж

     

     

     

     

    Экономические

     

     

    Социально-психологические

     

     

     

     

     

    Заключение

    Управление людьми важно для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. и.т.д.