Задачи 8-12 по экономике труда

03.10.16 в 20:54

Задача №8

Сведения о заработной плате работника:

2010 год

Оклад работника 5000 руб. Работник за май полностью отработал норму времени – 168 часов. И в этом же месяце он один раз выходил на работу в выходной день, и два дня работал сверхурочно по 3 часа. Доплата за сверхурочные – 20 %. К майским праздникам  начислена премия 1000 руб. Определить зарплату к выдаче, если место работы основное и у работника 1 ребенок 23 лет, обучающийся в очной бюджетной аспирантуре.

Задача №9

Оклад работника 8000 руб. Расчетный месяц – апрель. В данном месяце работник премирован за высокую производительность труда в размере 25 % от оклада, а также выписана единовременная премия к майским праздникам 1500 руб. Сведения о зарплате за январь-март: 10000 руб, 8000 руб. и 8500 руб. соответственно. Работник уплачивает алименты на 2 несовершеннолетних детей, один из которых является инвалидом. Алименты получатель забирает лично. Определить размер зарплаты, которую работник получит «на руки».

Задача №10

Определить заработок водителя за месяц.

Тарифная ставка водителя в месяц 10000 руб.

Работа носит постоянный разъездной характер.

Всего за месяц отработано 20 рабочих дней (из 23 дней по графику), из них 10 дней в разъездах. Надбавка за разъездной характер работы 1,5 %.

Задача №11

Определить заработок водителя за месяц.

Тарифная ставка водителя предприятия (тарифная ставка 8000 руб., норма рабочего времени – 184 часа) отработано за месяц – полная норма рабочего времени.

При этом за месяц на основании путевых листов работник осуществлял перевозки по г.Москве на протяжении 120 часов. За работу на территории г.Москвы на предприятии установлено повышение тарифной ставки в размере 10 %.

Работник имеет квалификацию 2 класса, и ему установлена надбавка за классность в размере 10 %.

Задача № 12

Определить заработную плату за месяц.

Работник занят доставкой, разгрузкой товаров, оформлением, получением и сдачей товарно-транспортных и сдаточных документов. Тарифная ставка в месяц – 8000 рублей.

В соответствии с приказом по предприятию работнику установлены доплаты:

— за выполнение обязанности грузчика – 10 % от тарифной ставки;

— за выполнение обязанностей экспедитора – 5 % от тарифной ставки;