Характеристика профессии менеджера

09.11.16 в 22:23

Содержание

Введение 3

Глава 1. Менеджер – как неотъемлемое звено управленческого воздействия

1. Профессия менеджера 5
2. Роль менеджера в организации 12

Глава 2. Диагностика управленческого потенциала менеджера 14

Глава 3. Анализ слабых и сильных сторон личности 23

Заключение 26

Библиографический список 28

Введение

Актуальность. Ни одна компания не может существовать без менеджеров — ведь как только появляется фирма, сразу же появляется и потребность в управлении ею. Именно этим занимаются современные менеджеры. Поэтому можно сказать, профессия менеджера является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в современной экономической системе.

Наука управления возникла на основе многолетнего накопления эмпирических знаний, сформировавшихся теорий управления. Предметом науки менеджмента являются общественные отношения между людьми в сфере управления, выявление факторов и условий, непосредственно либо опосредованно влияющих на эффективность организованной трудовой деятельности. Основы науки базируются на философии; очевидна связь менеджмента с политологией, социологией и другими науками. Наука управления обязательно должна опираться на нормы гражданского и административного права, огромное значение имеют и непременно должны учитываться положения трудового права.

Объект — роль менеджера в управлении

В качестве предмета — менеджер в современном обществе.

Целью моей курсовой работы является рассмотрение профессиональных и личностных качеств менеджера, в частности способность и деятельность менеджера. Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:

1. Изучить особенности профессии менеджера.

2. Рассмотреть существующие типы профессии управленца.

3. Ознакомиться с ролью менеджера в организации.

4. Дать оценку профессиональным и личностным качествам меня, как менеджера.

5. Проанализировать мои сильные и слабые стороны.

В процессе работы использовались следующие общенаучные методы: анализ и синтез.

Практическая значимость. Полученные теоретические результаты имеют большое практическое значение при анализе работы менеджера-управленца на предприятии. Они позволяют сформировать образ высококвалифицированного работника сферы управления.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Библиографический список

Книги

Однотомные издания

1. Баринов В.А. Справочник менеджера. – М.: АДС, 2010. -с.135 – ISBN: 978-1-61719-194-7
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2013, с.86 – ISBN: 978-5-699-66549-5.
3. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием. – М.: Инфра-М, 2014. -С. 15 – ISBN: 978-5-699-75038-2
4. Общий и специальный менеджмент. / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.Н. Панкрухина. – М.: РАГС, 2013, с. 147-156. – ISBN: 978-5-9955-0520-4
5. Одинцов А.А. Менеджмент организации. Введение в специальность. – М.: Экзамен, 2014 – с. 101. – ISBN: 978-5-17-086260-3
6. Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. Л. 2009. 241с – ISBN: 978-5-8459-1931-1
7. Калашникова Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. Служба кадров. №10, 2011.с. 86-112.- ISBN: 978-5-00057-709-7